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【乔邦猎头成功案例】优质人才找不到?乔邦猎头高效寻访候选人

委托方:国内某知名餐饮公司 猎聘岗位:加盟总监

操作猎头:Anna



委托方:国内某知名餐饮公司


猎聘职位:加盟总监


企业要求:

1.参与公司高层决策,制定招商管理制度、建立招商加盟团队;

2.制定年度加盟发展计划,确保公司招商目标的实现,管理、协调和推进;

3.监督加盟运营情况,督促并推动加盟商提升经营业绩,协助加盟商达成业绩目标;

4.建立规范、高效的加盟管理体系和流程,并进行监督执行,从而保证各大区域加盟营运系统的良好运作;

5.负责加盟店的销售数据分析,并管理调整,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;

6.按照公司制定的任务指标,统筹加盟招商活动、宣传推广以及加盟渠道的拓展;

7.负责审查下属部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理, 定期听取直接下级述职,并做出工作评定;

8.负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务决策;

9.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

10.每日,周,月定期下店检查各加盟店营运状况,现场指导及作出评估。


候选人背景


1.工作背景候选人具备十多年零售行业工作经验,主要从事加盟招商营运工作,加盟招商渠道多元化(400,展会,网络推广),对加盟商店铺评估的精准性和装修成本控制有丰富的经验;


2.专业能力:候选人在加盟招商的专业领域上,熟悉加盟连锁企业经营模式,并具备丰富的盟招商开发经验,能独立根据市场环境及现状,合理优化现有加盟招商体系。有新市场加盟拓展经验,具备强有力的推广能力,良好的市场洞察及拓展能力;


3.个人背景:候选人1977年出生,是上海本地人。


【2020.11.27- 2021.01.25

    项目过程


11.27



加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析。


11.30


进行第一次联系并推荐。


12.10


第一轮面试,进行初步的意向沟通。


12.12



第二轮面试。


01.06


第二轮面试。


01.19


企业方发出offer,进行签订。


01.25



入职报到。


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成功分析:


1.准确无误的了解需求:任何精准的推荐都源自于准确的了解,顾问对候选人诉求的把握和重视,促使双方在沟通合作中保持最大的信任和理解,最终达成统一;


2.及时跟进的高效率:此项目中候选人前期跟其他企业和品牌也有接触,猎头顾问希望争取最大可能性的合作机会,因此一直和候选人保持一定频率的沟通,及时跟进项目进展,帮助双方在沟通信息和传达方面营造良性氛围。


3.高效寻访候选人:不断优化流程和沟通效率,提高跟进粘性,进一步促成了此次的成功,在每次的项目中吸取经验获得成长既是对企业方和人才的尊重,更是对自己的提升。


猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送最优秀的人才。