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【乔邦猎头成功案例】高端人才寻访,我们是专业的!

委托方:国内某连锁餐饮百强企业 猎聘岗位:集团人事总监

操作猎头:Ady


委托方:国内某连锁餐饮百强企业


猎聘职位:集团人事总监


企业要求:

1.本科及以上学历,稳定性强。

2.具备连锁餐饮集团人事统筹管理经验

3.具备百家以上门店管理经验


候选人背景


1.工作背景具有17年的人力资源从业经验,五年以上的集团人事部一把手同岗位经验。


2.专业能力:具备从0到1的体系搭建的能力;曾在知名企业两年任职人力资源部负责人,全面负责100余家直营门店的人事工作。


3.个人背景:统招本科211毕业、人力资源师二级、企业培训师三级。


【2021.4.22- 2021.5.10

    项目过程


4.22


加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系沟通,并进行推荐。


4.26


第一轮面试,进行初步的意向沟通。


4.28


第二轮面试。


5.6


企业方发出offer,进行签订。


5.10


入职报到。


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成功分析:

1.强大的人才库:乔邦本身丰富的优秀人才库,候选人的优秀背景。


2.对核心需求的精准把握:对客户核心需求的精准把握以及迅速匹配的行动力和专业能力,使得此次成功合作的用时短、效率高。


3.乔邦团队的专业性以及沟通的高效性:候选人软硬性条件符合企业诉求,匹配度高。乔邦致力于为客户和人才达成最精准的合作。为双方带来利益最大化和合作最深远,极大的助力于企业方和人才方的成长。



猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送最优秀的人才。