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地域问题限制合作?乔邦猎头帮你因地制宜

委托方:国内某知名地产集团猎聘岗位:集团公司财务总监

候选人背景:

 

1.工作背景: 10年财务管理工作经验,具备甲方和乙方建筑施工方面的财务工作经历,名企背景。

 

2.个人能力: 有较强的语言表达能力和对外沟通协调能力,具备良好的沟通与谈判技巧,能与银行、投资方或政府部门形成良好合作关系。

 

3.专业能力:熟悉财务会计、税收等方面的法律法规及政策,可独立搭建完整财务制度,确保业务合规性,熟悉企业所得税汇算、土地增值税清算、熟悉掌握建筑业增值税筹划及流程、税务稽查沟通协调及税务关系的发展等相关的业务。

 

4.团队协作:管理协作项目经验丰富,擅于内部人员岗位调配及与其他部门的沟通协调。

 

 

 

12.25

 

 

加入项目,了解需求和筛选候选人。

 

 

1.8

 

 

一轮面试,进行初步的意向沟通。

 

1.21

 

发出offer。

 

 

成功分析:

 

1. 丰富海量的人才资源:养兵千日用兵一时,猎头顾问通过不断扩大自身的人才储备,使得在面对不同企业方的需求时,都能迅速精准的匹配到候选人。

 

2. 专业精准的匹配推荐:该岗位需外派,因此在推荐候选人的前期分析中,地域方面的意愿程度匹配是十分重要的因素,通过精准的分析和筛选,缩小了推荐范围,极大的提升了成功几率,避免因外派而致使合作破裂的局面,降低了企业方的面试成本

 

3. 真诚负责的持续关注:该候选人的需求是省内上岗,在面对企业方需省外上岗的困难之下,猎头顾问并没有放弃,而是通过不断的沟通协调使得候选人入职了另外一个省内项目,最终皆大欢喜。

 

 

 

 

 

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