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【乔邦猎头成功案例】乔邦猎头,只做最懂你的猎头

委托方:国内某地产公司猎聘岗位:景观绿化副总监

 

 

 

操作猎头:Jeremy

 

委托方:国内某地产公司

 

猎聘职位:景观绿化副总监

 

企业要求:

 

1、统招本科以上学历;
2、熟悉园林景观、工程等相关软件,熟悉相关的景观设计施工规范,熟悉房地产行业业务流程;

3、有良好的沟通能力,以现场为主,能与设计有效沟通实施有效性;

4、能够协调日常各部门工作。

 

候选人背景:

 

1. 有16年的景观现在技术问题处理和效果把控经验,有较强的组织能力,先后承担过多个1000万以上的大型综合景观的施工管理经验及设计管理经验;

2. 经过多年的工作经验总结出景观标准技术规范和现场施工标准要求施工规范流程,对南北方苗木特性都非常熟悉及对其它主要材料(如石材)也非常了解。

 

 

【09.27                           -11.29】

    项目过程

 

 

09.27

 

 

当天加入项目组,详细沟通企业方需求,对于推荐人选有了初步的定向,在人才库中筛选出多份简历,做出专业性比对,进行推荐。

 

10.26

 

 

第一轮面试中,企业方对于候选人的沟通能力及工作能力做出评估,并对以后的工作岗位职责等做了详细讲述,包括候选人未来的职业规划也进行了了解。

 

11.29

 

 

企业方进行了第二次面试,与候选人具体讨论了项目想法并十分认可,了解了候选人意愿后,确定合作,发出offer。

 

 

 

项目难点:

 

1. 景观设计方面的人才稀缺,需要人才库长期积累;

2.该项目地点位于南方,需要人才熟悉热带气候,对于南方苗木特性有一定了解

3.我方企业方薪资并无优势,需要猎头强大的沟通能力。

 

成功分析:

 

1.乔邦本身丰富的优秀人才库,候选人的优秀背景,有16年的景观工作经历,有丰富项目经验

2.猎头通过与企业方的交谈,清楚了解企业方需求,精准定位,大大提高了效率。

3. 猎头优秀的沟通能力,通过项目优势,及该项目对侯选人带来的极大成长空间角度沟通,候选人愿意放弃高薪,与该企业合作。

 

 

操作猎头:Jeremy

 

委托方:国内某地产公司

 

猎聘职位:景观绿化副总监

 

企业要求:

 

1、统招本科以上学历;
2、熟悉园林景观、工程等相关软件,熟悉相关的景观设计施工规范,熟悉房地产行业业务流程;

3、有良好的沟通能力,以现场为主,能与设计有效沟通实施有效性;

4、能够协调日常各部门工作。

 

候选人背景:

 

1. 有16年的景观现在技术问题处理和效果把控经验,有较强的组织能力,先后承担过多个1000万以上的大型综合景观的施工管理经验及设计管理经验;

2. 经过多年的工作经验总结出景观标准技术规范和现场施工标准要求施工规范流程,对南北方苗木特性都非常熟悉及对其它主要材料(如石材)也非常了解。

 

 

【09.27                           -11.29】

    项目过程

 

 

09.27

 

 

当天加入项目组,详细沟通企业方需求,对于推荐人选有了初步的定向,在人才库中筛选出多份简历,做出专业性比对,进行推荐。

 

10.26

 

 

第一轮面试中,企业方对于候选人的沟通能力及工作能力做出评估,并对以后的工作岗位职责等做了详细讲述,包括候选人未来的职业规划也进行了了解。

 

11.29

 

 
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