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【乔邦猎头成功案例】只猎企业想要的人才

委托方:国内某度假酒店猎聘岗位:财务总监

委托方:国内某度假酒店

 

猎聘职位:财务总监

 

企业状况:

 

酒店拥有客房312间,餐饮包厢21个,餐位近1800个,是宴请聚会的绝佳场所。总面积2500平米的会议中心、训练有素的专职会务经理,能满足高档会议的一切需求,尽显高端商务酒店卓尔不凡的尊贵气派。另外,酒店还配备室内游泳池、乒乓室、棋牌室、健身房、KTV、足浴等丰富的康体娱乐设施满足宾客所有休闲需求。
 

酒店总面积近6.4万平米,主楼由三组欧式宫廷风格建筑群构成,与占地近200万平方的众安·温哥华城相映成辉,煜煜闪耀。酒店环境优美,交通便利,距火车站、仅10分钟车程,距离机场仅2小时车程。 

 

企业要求: 

 

1、需要有较强的财务分析以及财务管理能力;

2、期望候选人是沿海地区人并且具备国际连号酒店背景经验的人才;

3、女性应聘者要求已婚已育;

4、面试流程包括初试与复试;

5、猎寻方向为国际连号酒店工作经验占比高于百分之六十的候选人;

6、资深财务总监,同岗位经验3年,同品牌工作经验5年以上;

 

项目操作:

 

乔邦猎头负责本次项目的猎头为我方Daisy女士。Daisy女士是乔邦猎头的新晋猎头,具有丰富的酒店行业人才猎聘经验,精准、快速推荐是她的强项。本次项目的难点在于

 

1、可与企业方要求匹配的人才数量较少;

2、国内酒店品牌近年来对于人才固然吸引力日益提升,但相比于国际连号酒店无巨大优势;

3、国际连号酒店在职员工稳定性一般较强,猎聘难度较高;

 

因此,我方猎头Daisy女士针对企业方要求mapping了符合企业方条件的地区对标企业,筛选出所有人选,和每一位候选人进行电话沟通,为其介绍项目的情况以及优劣势,并结合每位候选人不同的情况给出不一样的职业规划建议。

 

我方猎头Daisy女士细致的与每一位候选人沟通,帮助hr与推荐候选人接触并适时传达双方的意愿。最后,Daisy女士寻得一位合适的候选人。此候选人目前的职业背景与专业素质都非常符合企业方的要求。我方Daisy女士屡次尝试与这位候选人接触,最终获得人才的信任。

 

我方猎头本着对企业方和人才双方负责的原则,客观向对方介绍双方的情况,经过多次主动的电话、邮件、微信的沟通交流,候选人才愿意接受Daisy女士的推荐,与企业进行了面试,在Daisy耐心的对接下,成功促成了这次offer。

 

乔邦猎头凭借出色的猎头顾问与深耕行业十一年的沉淀,用实力为每一家需要猎头服务的企业猎取企业需要的人才。